Führungskräfteakademie für den Sozial- und Gesundheitsbereich

Eine funktionierende Gesellschaft der Zukunft braucht einen stark aufgestellten Sozial- und Gesundheitsbereich, basierend auf der erstklassigen Arbeit seiner Mitarbeiter:innen! Und die Krise zeigt: Es sind die Führungskräfte, die das (Organisations-)Boot durch unsichere Zeiten steuern und dafür die Verantwortung tragen - mit hohen Anforderungen an eine gute Navigation.
Sie sind im Sozial- oder Gesundheitsbereich tätig und gerade dabei, sich nach "oben" zu verändern? Neuer Aufgabenbereich, bessere Position, mehr Verantwortung! Wir unterstützen Sie dabei, sich in der neuen Funktion schnell zurechtzufinden und so für Sie und ihre Einrichtung das Beste herauszuholen.
Sie sind schon länger in einer Leitungsposition? Wir möchten auch Personen mit Führungsroutine die Möglichkeit zur Weiterbildung, Beseitigung von "blinden Flecken" und Auffrischung der Begeisterung für die Führungsrolle bieten.
Mit acht einzeln buchbaren Modulen möchten wir Ihnen das Werkzeug für das Thema Führung im Sozial- und Gesundheitsbereich mitgeben.
Egal, ob alle Module oder eine Kombinationen aus einzelnen Modulen - je nachdem, was Sie, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihre Einrichtung wünschen.

Sie lernen:
- Grundlegendes Führungsverhalten und grundlegende Führungsstile
- Instruieren, Delegieren, Korrigieren, Beraten, Entscheiden
Sie reflektieren:
- Selbst- und Fremdbild
- Rollenbilder
- Reaktionen in belastenden Situationen

Modul 1: What’s next? Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte
Modul 2: Leading myself: Ich als Führungskraft
Modul 3: Doing it right! Organisationstools für Führungskräfte
Modul 4: Leading others I: Kommunikation
Modul 5: It’s all about strategy: Strategie und Vision
Modul 6: Leading others II: Die Mitarbeiter:innen
Modul 7: Successful change: Veränderungsmanagement
Modul 8: Die Rolle der Führungskraft im Umgang mit Krisen