
Führungskräfteakademie für den Sozial- und Gesundheitsbereich
64 UE
Termine (insg. 64 UE): Jeweils 09.00 - 16.15 Uhr
Modul 1: 06.10.2023
Modul 2: 13.10.2023
Modul 3: 20.10.2023
Modul 4: 03.11.2023
Modul 5: 10.11.2023
Modul 6: 17.11.2023
Modul 7: 24.11.2023
Modul 8: 01.12.2023
Der Kurs findet im Parkhotel Brunauer statt.
inkl. Tagesverpflegung: Pausengetränke, Obst und Snacks sowie Mittagessen
Stornobedingungen
Bis 21 Tage vor Beginn der Veranstaltung fällt keine Stornogebühr an; ab dem 20. Tag 50 %, ab dem Kursbeginntag 100 % des Kursbeitrages.
Eine funktionierende Gesellschaft der Zukunft braucht einen stark aufgestellten Sozial- und Gesundheitsbereich, basierend auf der erstklassigen Arbeit seiner Mitarbeiter:innen! Und die Krise zeigt: es sind die Führungskräfte, die das (Organisations-)Boot durch unsichere Zeiten steuern und dafür die Verantwortung tragen - mit hohen Anforderungen an eine gute Navigation.
Sie sind im Sozial- oder Gesundheitsbereich tätig und gerade dabei sich nach "oben" zu verändern? Neuer Aufgabenbereich, bessere Position, mehr Verantwortung! Wir unterstützen Sie dabei, sich in der neuen Funktion schnell zurecht zu finden und so für Sie und ihre Einrichtung das Beste herauszuholen.
Sie sind schon länger in einer Leitungsposition? Wir möchten auch Personen mit Führungsroutine Möglichkeit zur Weiterbildung, Beseitigung von "blinden Flecken" und Auffrischung der Begeisterung für die Führungsrolle bieten.
Mit 8 einzeln buchbaren Modulen möchten wir Ihnen das Werkzeug für das Thema Führung im Sozial- und Gesundheitsbereich mitgeben.
Egal ob alle Module oder eine Kombinationen aus einzelnen Modulen - je nachdem was Sie, Ihre Mitarbeiter/innen und Ihre Einrichtung wünschen.
Nutzen
Sie lernen:
- Grundlegendes Führungsverhalten und -Stile
- Instruieren, Delegieren, Korrigieren, Beraten, Entscheiden
Sie reflektieren:
- Selbst- und Fremdbild
- Rollenbilder
- Reaktionen in belastenden Situationen
Inhalt
Modul 1: What’s next? Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte Modul 2: Leading myself: Ich als Führungskraft Modul 3: Doing it right! Organisationstools für Führungskräfte Modul 4: Leading others I: Kommunikation Modul 5: It’s all about strategy: Strategie und Vision Modul 6: Leading others II: Die Mitarbeiter:innen Modul 7: Successful change: Veränderungsmanagement Modul 8: Die Rolle der Führungskraft im Umgang mit Krisen
Zielgruppen
Mitarbeiter/innen aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich
- die neu in eine Führungsposition gekommen sind bzw. kommen werden
- Führungskräfte die schon länger in einer Führungsposition sind
Wir beraten Sie gerne zu Fördermöglichkeiten und Finanzierungslösungen.