Führungskräfteakademie für den Sozial- und Gesundheitsbereich (Modul 6) Leading others II: Die Mitarbeiter:innen

Eine funktionierende Gesellschaft der Zukunft braucht einen stark aufgestellten Sozial- und Gesundheitsbereich, basierend auf der erstklassigen Arbeit seiner Mitarbeiter:innen! Und die Krise zeigt: Es sind die Führungskräfte, die das (Organisations-)Boot durch unsichere Zeiten steuern und dafür die Verantwortung tragen - mit hohen Anforderungen an eine gute Navigation.
Sie sind im Sozial- oder Gesundheitsbereich tätig und gerade dabei, sich nach "oben" zu verändern? Neuer Aufgabenbereich, bessere Position, mehr Verantwortung! Wir unterstützen Sie dabei, sich in der neuen Funktion schnell zurechtzufinden und so für Sie und Ihre Einrichtung das Beste herauszuholen.
Sie sind schon länger in einer Leitungsposition? Wir möchten auch Personen mit Führungsroutine die Möglichkeit zur Weiterbildung, Beseitigung von "blinden Flecken" und Auffrischung der Begeisterung für die Führungsrolle bieten.
Mit acht einzeln buchbaren Modulen möchten wir Ihnen das Werkzeug für das Thema Führung im Sozial- und Gesundheitsbereich mitgeben.
Egal, ob alle Module oder eine Kombinationen aus einzelnen Modulen - je nachdem, was Sie, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihre Einrichtung wünschen.

Sie kennen
- richtiges Recruiting
- Coaching-Tools
- Konfliktmanagement
Sie reflektieren die Themen
- Mitarbeiter:innen und ihre Ansichten
- Empathie
- Mitarbeiter:innenbedürfnisse befriedigen
- Hemmnisse und Störungen

Unterschiedliche Teammitglieder benötigen unterschiedliche Kommunikationsarten. Manche werden den regelmäßigen Austausch mit Ihnen benötigen, andere wiederum arbeiten gerne selbstständig.
Neben den Belangen der Einzelnen sind Sie auch mit Erfordernissen wie Teamentwicklung und Konfliktmanagement konfrontiert.
Dieses Modul hilft Ihnen dabei, erfolgreich und authentisch Bedarfe der einzelnen Teammitglieder zu einem großen Ganzen, einem funktionierenden, loyalen Team, weiterzuentwickeln.
- Teamentwicklung
- Beziehungsmanagement