Führungskräfteakademie für den Sozial- und Gesundheitsbereich (Modul 5) It’s all about strategy: Strategie und Vision

Eine funktionierende Gesellschaft der Zukunft braucht einen stark aufgestellten Sozial- und Gesundheitsbereich, basierend auf der erstklassigen Arbeit seiner Mitarbeiter:innen! Und die Krise zeigt: Es sind die Führungskräfte, die das (Organisations-)Boot durch unsichere Zeiten steuern und dafür die Verantwortung tragen - mit hohen Anforderungen an eine gute Navigation.
Sie sind im Sozial- oder Gesundheitsbereich tätig und gerade dabei, sich nach "oben" zu verändern? Neuer Aufgabenbereich, bessere Position, mehr Verantwortung! Wir unterstützen Sie dabei, sich in der neuen Funktion schnell zurechtzufinden und so für Sie und Ihre Einrichtung das Beste herauszuholen.
Sie sind schon länger in einer Leitungsposition? Wir möchten auch Personen mit Führungsroutine die Möglichkeit zur Weiterbildung, Beseitigung von "blinden Flecken" und Auffrischung der Begeisterung für die Führungsrolle bieten.
Mit acht einzeln buchbaren Modulen möchten wir Ihnen das Werkzeug für das Thema Führung im Sozial- und Gesundheitsbereich mitgeben.
Egal, ob alle Module oder eine Kombinationen aus einzelnen Modulen - je nachdem, was Sie, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihre Einrichtung wünschen.

Sie lernen und reflektieren zu
- Strategiearbeit
- Unternehmenszielen
- Werte und Kultur im Unternehmen
Sie überblicken die Themen
- Unternehmensentwicklung
- Moderne Organisationskonzepte durch Ansätze des Lean-Managements

Wie können Sie sich selbst in Ihrem täglichen Tun und auch Ihre Mitarbeiter:innen der Unternehmensstrategie entsprechend voranbringen?
Durch Visionen, Begeisterung für die Arbeit und Motivation!
Dieses Modul bringt Ihnen die wichtigsten Aspekte und Themenfelder für strategisches und visionäres Handeln als Führungskraft näher. Ihre Mitarbeiter:innen werden Ihrem Beispiel folgen.
- Strategiearbeit
- Operative Zielarbeit