Führungskräfteakademie für den Sozial- und Gesundheitsbereich (Modul 2) Leading myself: Ich als Führungskraft

Eine funktionierende Gesellschaft der Zukunft braucht einen stark aufgestellten Sozial- und Gesundheitsbereich, basierend auf der erstklassigen Arbeit seiner Mitarbeiter:innen! Und die Krise zeigt: es sind die Führungskräfte, die das (Organisations-)Boot durch unsichere Zeiten steuern und dafür die Verantwortung tragen - mit hohen Anforderungen an eine gute Navigation.
Sie sind im Sozial- oder Gesundheitsbereich tätig und gerade dabei sich nach "oben" zu verändern? Neuer Aufgabenbereich, bessere Position, mehr Verantwortung! Wir unterstützen Sie dabei, sich in der neuen Funktion schnell zurecht zu finden und so für Sie und ihre Einrichtung das Beste herauszuholen.
Sie sind schon länger in einer Leitungsposition? Wir möchten auch Personen mit Führungsroutine Möglichkeit zur Weiterbildung, Beseitigung von "blinden Flecken" und Auffrischung der Begeisterung für die Führungsrolle bieten.
Mit 8 einzeln buchbaren Modulen möchten wir Ihnen das Werkzeug für das Thema Führung im Sozial- und Gesundheitsbereich mitgeben.
Egal ob alle Module oder eine Kombinationen aus einzelnen Modulen - je nachdem was Sie, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihre Einrichtung wünschen.

Sie lernen:
- Grundlegendes Führungsverhalten und -Stile
- Instruieren, Delegieren, Korrigieren, Beraten, Entscheiden
Sie reflektieren:
- Selbst- und Fremdbild
- Rollenbilder
- Reaktionen in belastenden Situationen

Wer andere führen möchte, sollte sich selbst kennen.
Wie sehen Sie sich? Wie möchten Sie mit Ihren Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen zusammenarbeiten? Wie wirken Sie?
Mit diesem Modul erkennen Führungskräfte die Bedeutung authentischer Selbst- und Mitarbeiter:innenführung anhand der grundlegendsten Aspekte in der Vorgesetztenrolle.
- Grundlagen der Führung und Führungsalltag
- Führungsverständnis